一、主要目的

   加大集团清正廉洁建造，成立贪污腐化杜绝策略，应对舞弊可能性，增强集团公司卫生定期未来发展，定制定本奖惩制度。      

二、範圍

   本制度适用于福建银河优越会材料科技股份有限公司及下属子公司。

三、清正廉洁理事会会搭建及工作职责

 公司设立廉政委员会，负责公司廉政管理相关工作，委员会构成如下：          

清正廉洁专委会会安排搭建图

主人：高管长。责任人对公的司廉洁的工作的方向确确实实立及对舞弊统计表可是的进而处里决定性申批。

副办公室副主任：审核部主管人。主管廉政勤政教学的宣导，投诉特别注意的立案还有对舞弊特别注意的实地调查统计、提供实地调查统计报告范文及处罚意见书，集结舞弊特别注意初评会。

班子：总经办办公室主任、法务部开始人、商会CEO。开始陆续参与舞弊议题评审员会会，对舞弊考生违反议题应用处罚决心开始全方位的评审员会；公账司内控考生及当事危险机关单位在舞弊群体事件、的行为中局限于的违法乱纪议题怎么样才能定性分析、怎么样才能处罚只是否移送公安部门危险机关打造法条征求意见。

四、舞弊犯罪行为的查证

本制度的重要性所称舞弊，属于单位内、外者选用骗等伎俩谋利消极怠工布尔代数法个人利益的的情形，比如但不局限于接下来的情形：

（1）收受或索取贿赂或回扣（包含任何形式的等价物）；

（2）将正常情况下可以使公司获利的交易事项转移给他人；

（3）非法使用公司资产，贪污、挪用、盗窃公司资财；

（4）使公司为虚假的交易事项支付款项；

（5）故意隐瞒、错报交易事项；

（6）伪造、变造会计记录或凭证；

（7）泄露公司的商业或技术秘密；

（8）其他损害公司经济利益的舞弊行为。

五、严令禁止操作

公司员工在工作活动中要遵循廉洁奉公，遵纪守法的原则，遵守公司“廉政公约”，不得触碰“公司十大管理红线”，不得违反以下行为：

1、有限公司公司职员在工作上活动组织中，不借以一切的手段向合作协议政府部门索赔或未经许可收受大红包、感激费、回扣、提成，或以聚众赌博、借款、代转钱物、免税店代购的的手段得到财富等。

2、我司企业员工不能吸收企业合作企业的结婚礼金、有价证券交易、贵重的东西品化学品、饰物饰物等。

3、有限公司财务人员只能在合作关系共赢院校报消或标准要求合作关系共赢院校支付卡方式所有应由个体户支付卡方式的的费用；

4、大厂家在职员工不可报名有有机会会引响实行公务接待的所有的样式的宴请和误乐活跃，如务必报名须向大厂家总副总请示报告审批之后才可报名，不许得到或规范要求过份款待。

5、平台职员不容许特殊要求或保证合作的企业单位为她的房间设计、婚丧嫁娶、亲戚银河优越会（含爱人、儿女、的近亲人、银河优越会，一组词）的运作确定还有出国工作等保证更方便；

6、新集团总部企业员工不许擅自改变与实现合作方运转师就新集团总部品牌的材料设配生产、比价、汇款习惯、外包装、搬运习惯、质理准则、竣工验收准则、整车质保等实施不好于新集团总部的私底下协商以及实现配合默契。

7、企业人不了在厂家直销商企业兼任、提拨；不对以其余内容在厂家直销商企业持股、入股投资、想要高效率的获取到奖金；不对灵活运用厂家直销商教育资源谋私利。

8、子工厂员工不可以向进行合作院校简单介绍周围的朋友长期从事与子工厂好产品的相应材料、产出机 甚至研制等的产出、生产商等相应的市场经济主题活动；

9、工司工人不能用随便不合法的方式刁难或打压批售商以可达提供私人的优势的基本原则，如延后支付、诬陷扣款、虚假举报等。不让以随便初衷违规操作计取批售商杂费，如：工作效率高费等。

10、大有限公司职员辞职只能造假学费、虚开多开发技术票、私用公报。不定在造假学费、借取紧急金等表现形式设置小金库，骗领大有限公司钱款。

11、公司营业员不可以覆盖、谎报合作事宜，不定篡改、变造任何人与工作中涉及到的凭证、姿料。

12、集团新工厂員工不恰泄露集团新工厂机密产品数据消息，涉及到但不只限集团新工厂的发展计划与企业经营菅理管理策略、物品与科技产品数据消息、商业服务产品数据消息及人工劳动市场产品数据消息。

13、品牌职工不能随意使用的、私吞、侵吞、伪造品牌债务、钱财相应基本知识房屋产权、技巧工程图纸、手机app软件程序等商业秘密数据。

14、集团厂家普通员工不可有其他影响集团厂家个人利益及违犯集团厂家规范性文件系统的舞弊形为。

六、顺利往来账户的礼品妥善处理

相对机构正确业务部门相处中遭到的价值超过200元的礼金、礼品等，必须交由公司总经办统一登记入账、保管、处理:

1、简易 烂掉且难以另存的春节礼品，由总经办登记卡走账后投放给我司工作人员；

2、可保存文档不存在唯一性logo的高档礼品、购买东西券等，可由子公司的转作促销品赠送给某些业务范围机构或当作子公司的奖励治疗；

3、拒收的烟、酒等有利于用物件用来司公共或接代宾客；

4、特异小小礼品，币值资金更大或有更特异寓意的小小礼品，申请报告执行集团董事长后再作预防。

七、奖惩机制

1、罚则。谈谈违范大品牌清正廉洁管理方法办法的形为，清正廉洁理事会会将基于调查分析可是开据阶段性处分提醒后总结会执行品牌老总，由执行品牌老总得到外理取决于。对违范大品牌清正廉洁管理方法法规及政府相应法律法规法规的职工视桥段薄厚判处下处分：

（1）书面语指责。违规情节较轻，违规金额未超过1000元，或次数在三次以下，且未给公司利益、声誉造成损失的；

（2）通知开展批评。有一定违规情节，违规金额超过1000元旦未超过5000元的，或金额虽未超过1000元，且未给公司利益、声誉造成严重（5000元以上10000元以下）损失的；

（3）报警。违规情节较严重，违规金额超过5000元，但未超过10000元的，或虽然金额未超过5000元，但给公司利益、声誉造成重大（10000元以上20000元以下）损失一定损失的；

（4）记过。违规情节较严重，违规金额超过10000元，但未超过30000元的，或给公司利益、声誉声誉造成超重大（20000元以上30000元以下）损失的；

（5）接触劳动力相互关系。违规情节非常严重，给公司造成损失超过30000元，但事后积极退还、赔偿公司损失的，公司不予移交公安机关。

（6）转交警务行政单位。违规情节非常严重，给公司造成损失超过30000元，且不积极退还、赔偿公司损失，公司在解除劳动合同的同时，移交公安机关处理。

面对之内处罚，新公司另外法律依据追回非法所得到、耍求对新公司致使的失去应予以陪尝。

2、奖劢。这对于及时的检举信为品牌挽回男友金钱失去的，经廉政勤政常务联合会侦查，董监事长贷款审核后给与下嘉奖：

（1）挽回经济损失金额 10000（不含）元以内的，按实际挽回经济损失金额的 10%给予奖励，且奖励金额不低于 500 元；

（2）挽回经济损失金额 10000－50000（不含）元，按实际挽回经济损失金额的 5%给予奖励，且奖励金额不低于 1000 元；

（3）挽回经济损失金额 50000（含）元以上的，按实际挽回经济损失金额3%给予奖励，且奖励金额不低于2500元，不高于10万元。

（4）对于不涉及金额的舞弊事项，视舞弊性质的严重程度，一次性给予举报人500元、100零元、300零元、500零元四档区间范围的奖励制度。